3月份，全市“三比三促三争创、争当县域经济新的增长极暨履职尽责强化年”主题实践活动启动以来，各地各单位紧紧围绕洪发〔2018〕10号，洪争创发〔2018〕1号和洪争创办发〔2018〕1号文件的有关要求，迅速领会精神，迅速制订方案，迅速安排布置，掀起了新一轮的比促热潮。近期，我办督查调研了21个乡镇区办事处和部分市直单位工作开展情况，并对各地各单位报送的比促方案进行了汇总分析，现将有关情况通报如下：

一、综合情况

绝大部分单位都能认真对接市级10项比促内容，按照“分类定方案、同比有特色”的原则，制定了切实可行的活动实施方案，把比促的压力传导到自身工作的各个环节。大沙湖管理区结合自身实际，从办事处（村）、场直单位和机关科室三个层面开展比促，分类设置比促内容，合理分解争先进位的主攻项目，内容设置精准化、务实化、清晰化。滨湖办事处将清洁家园行动、人情风整治、“三资”清理列入比促内容，在村级之间开展比促，为解决难点、堵点问题提供了支撑。沙口镇充分消化市级比促内容，结合自身实际，将河湖清理、秸秆禁烧、土地流转、安全饮水作为重点，列出11项比促内容，实行清单式、量化式考评，做到比促内容重点清晰，比促方式简单易操作。戴家场镇、府场镇、万全镇、老湾乡、燕窝镇、新滩镇等乡镇区办事处初步形成了“比户容院貌看‘习惯’”、“比言谈举止看‘修养’”、“比致富兴业看‘能力’”、“比尊老爱幼看‘美德’”、“比律己守法看‘品性’”的村（场）比促主题。

市委办、市委组织部、市政协等部门以“带头”或“走在前列”的比促内容来诠释主题实践活动。市委宣传部开展当“三员”、促“三讲”、展“三微”的比促活动。市农业局将比促范围延伸到干部职工和乡镇农技员，实行单位比促与干部个人比促深度融合的活动方案。市审计局针对审计职能单一的实际情况，从检验考核干部职工的学风、作风与业绩入手，实行痕迹管理与积分考核的评比机制，从小处着眼，从细微抓起，通过“文明在于一言一行、创建在于一点一滴”的比促主题来触动审计干部整体素质的提升。市教体局采取单项评比、综合评比、业务评比3个版块来划分比促对象，确定了争创“四有好教师”、“年度最美教师”的活动方案，实现了市级比促内容的分解消化和自身特点体现的双向推动。市国土资源局强化比的结果运用，采取预留绩效考核工资的方式，对优胜单位绩效工资实行额外奖励，对警示单位绩效工资实行核减调剂，真正实现了奖罚分明，深度激发，有效推动了干部职工争先创优积极性。市妇联、团市委、市文联、市旅游局等单位，面对机关人少、科室单一的客观实际，延伸活动内涵，在全市系统内开展“十佳示范妇女之家、巾帼文明示范岗”、“青年岗位能手”、“洪湖市十大杰出青年”“书法、诗词楹联、音乐舞蹈、美术摄影等创精品”、“十佳旅游机构”等主题实践活动。

二、存在的问题

总体来讲，各地各单位在执行比促创活动的主体意识上基本都能与市委保持高度一致，都能深刻认识开展比促创活动对推进工作的重要意义，都在想办法来用实干、实效践行活动主旨，但在方案研究，工作布置上也存在一定的问题。（一）理解认识市级总体方案还不够。少数单位对市里10项比促内容还没有充分研究和消化，机械认识，笼统分摊，对象不明，任务不清，虽都想在市里评比中“拔得头彩”，但又不知如何分解下达，找不准关键。（二）比促方案中体现自身行业特点还不明。部分单位在方案制订中，没有坚持问题导向，没有充分分析单位自身行业特点应承担的工作任务，没有从解决自身“堵点”和“难点”问题去研究和分解比促内容，共性与个性特点体现不明。（三）比促方案中评比方式与结果运用还不实。部分单位对评定方式阐述不清，含糊其辞，主观性太强，客观性不够，其操作性也不强。对结果运用只注重激励先进，不注重鞭策后进，奖惩措施不严。（四）少数单位方案报送不及时。截至目前，全市115家参评单位，110家报送了本地单位自身的比促活动方案，虽经多次联系催办，仍有市工商银行、市建设银行、市农商行、市气象局、市盐务局等5家尚未上报自身的比促方案。

三、下阶段工作要求

今年，是全市“三比三促三争创”主题实践活动提升之年。为抓好今年的比促活动，市委市政府高度重视，意将主题实践活动与干部职工履职尽责紧密结合，多次召开专题会议研究安排，在年初的全市三级干部视频会议上，市委市政府主要领导对此项工作进行了专题部署。各地各单位务必要清晰认识开展“三比三促三争创”主题实践活动的重要性和必要性，切实增强大局意识和责任意识，在认识上、部署上、结果运用上与市委市政府保持高度一致。下阶段要重点抓好以下几项工作：（一）要在工作布置上做到“七有”。即有一套工作专班、有一套结合自身实际具备自身特点的工作方案、有一个公示栏、有一个固定宣传栏、有一条醒目规范的固定标语、有一批可学可看的二级单位和村场，有一套可阅的规范完整的工作资料。（二）要在工作衔接上做到“三及时”。各地各单位要与市“三比三促三争创”领导小组办公室做好对接，及时上报工作进展情况、典型做法。即单位自身评定结果每季度最后一个月25日前要及时上报；每季度评定的结果要及时公示；亮点特色工作每月25日前要及时上报。（三）要在明确工作任务上做到“三清”。即要清楚每季度市级比促工作任务清单；要清楚市级比促内容的评定细则；要清楚市委市政府阶段性的重点工作任务及主要领导的指示精神。努力在全市的比促活动中“审好题”，“答好卷”，最大限度地凝聚洪湖发展的正能量，为建设“三个洪湖”行稳致远、砥砺前行定力。